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人力资源总监
公司简介
 
招聘职位
 
职位类型: 全职 薪金待遇: 面议
招聘部门: 招聘人数: 1人
发布日期: 2019/3/7 截止日期: 2020/6/14
工作地区: 江苏省苏州市 现所在地: 不限
学历要求: 本科 工作年限: 五年以上
年龄要求: 40岁以下 性别要求: 不限

职位描述:

人力资源总监:1名


职位描述
1、统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,控制人力资源成本;
4、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系,为薪酬决策提供支持。
5、建立有效的员工沟通渠道,实施跨层级沟通计划;
6、塑造、维护和推广集团企业文化,加强员工的凝聚力。

任职要求:
1、40岁以下,人力资源、工商管理类相关专业本科及以上学历;;
2、10年以上人力资源管理工作经验,在大型企业同岗位5年以上工作经历,2年以上世界500强人力资源总监工作经历;
3、熟悉国家人事劳动法规,有成功的项目实施案例;


  
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公司简介:
江苏苏钢集团有限公司是大型央企北大方正集团直属的、拥有4000名员工的地方骨干国有企业。公司地处江苏省苏州市国家高新技术开发区浒墅关镇,距中心城区仅12公里,水陆交通便利,区域优势突出。 近五年来,苏钢通过对生产规模和工艺流程的改造、完善,已成功实现了由普钢向特钢转型的产业结构升级。苏钢目前拥有的技术装备处于国内特钢行业领先水平,已获得了具有较高附加值的船用锚链钢、汽车用钢、工程机械用钢、高压锅炉用钢、轴承钢等特钢产品的生产许可证并实现了批量生产。其中,轴承钢生产位列全国六强。 专业化基础上的多元化发展和“两主两辅”的产业结构布局是苏钢未来“十二五发展战略规划”的方向。今后三至五年,苏钢将围绕建设“特钢精品生产和深加工基地”、“综合物流园区”两大主业及“社会资源循环利用基地”、“房地产综合开发和服务”两大辅业,将苏钢打造成为具有高盈利能力和高抗风险能力的规模型、多元化控股集团,实现产能、营收、利税、员工薪资的倍增。 苏钢集团奉行以人为本的管理理念。对于选择企业的各类管理人才、专业技术人才、技能操作人才,苏钢将为其提供良好的职业发展平台,实现“才”与“财”的良性循环和企业与员工的共同发展。